4840.Spisek-cutout.300x300.png

 

                                                                         

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                

 

 

 

Företagsrelaterade försäkringar 

Till företag som är anslutna till SPISEK erbjuder vi Restaurangförsäkring,, Kollektiv olycksfallsförsäkring samt Avbrottsförsäkring vid arbetsoförmåga.

För att teckna Kollektiv olycksfallsförsäkring och Avbrottsförsäkring behöver du endast fylla i förmedlingsfullmakten och maila den till joel@cequr.se. För att teckna restaurangförsäkringen behöver du, utöver fullmakten, även fylla i ett upphandlingsunderlag och maila det tillsammans med fullmakten till joel@cequr.se. Du hittar upphandlingsunderlag, fullmakt och andra dokument om försäkringarna längst ned på sidan. 

 

 

Restaurangförsäkring


Oavsett om du serverar nyfriterad falafel, romantisk trerätters-middag eller härliga to go-mackor förtjänar din restaurang en försäkring med rätt omfattning för dig som bedriver verksamhet inom restaurangbranschen. På ditt uppdrag, via fullmakt, upphandlar vi försäkringsskydd som alltid inkluderar;

 

  • Egendom (ersättning för inredning och maskiner samt varulager), 
  • Avbrott (ersättning om restaurangen drabbas av skada som exempelvis brand eller vatten), 
  • Ansvar (ersättning om någon riktar skadeståndsanspråk mot din verksamhet) 
  • Rättsskydd (vid tvister kan du behöva anlita juridiskt ombud som då ersätts). 


Ofta inkluderas även kundolycksfall som ger ersättning till dina kunder om olyckan är framme. 
 

Intresserad? För att försäkra din restaurang så ber vi er fylla i detta upphandlingsunderlag och skicka tillsammans med förmedlingsfullmakten till joel@cequr.se.

 

 

Kollektiv olycksfallsförsäkring

 

Vissa branscher och verksamheter drabbas oftare av olycksfall än andra. Vi vet av erfarenhet att många företag och organisationer saknar tillräckligt skydd och skulle behöva komplettera sin företagsförsäkring mot oförutsedda händelser med en separat olycksfallsförsäkring. Denna kollektiva olycksfallsförsäkring är en anpassningsbar lösning som vänder sig till företag som behöver extraskydd.

Produkten vänder sig i första hand mot små och medelstora företag med upp till 120 anställda. 

Intresserad? För att teckna Kollektiv Olycksfallsförsäkring ber vi er fylla i förmedlingsfullmakten och maila till joel@cequr.se så återkommer vi till dig. 

› Trygg-Hansas Kollektiva Olycksfallsförsäkring är i första hand framtagen för små- och medelstora företag. Anslutningen är obligatorisk, dvs. alla i gruppen ska ingå vid tecknandet.

› Försäkringen gäller i hela världen. För vistelse utanför Sverige gäller försäkringen dock högst i 1 år (längre i vissa fall om du är i utlandstjänst).

› Försäkringen kan tecknas för anställda mellan 18 och 64 år. Försäkringen gäller längst till och med dagen innan den anställde fyller 71 år.

› Försäkringen kan tecknas för anställda mellan 18 och 64 år. Försäkringen gäller längst till och med dagen innan den anställde fyller 71 år.

› Om den försäkrade råkar ut för en ersättningsbar olycksfallsskada under försäkringstiden kan försäkringen lämna ersättning enligt följande ersättningsmoment:

  • Medicinsk invaliditet

  • Ekonomisk invaliditet

  • Läke-, rese- och tandbehandlingskostnader

  • Ärr

  • Merkostnader

  • Rehabilitering och hjälpmedel

  • Dödsfallsbelopp

  • Kristerapi

Trygg-Hansas Kollektiva Olycksfallsförsäkring är en obligatorisk försäkring, dvs. samtliga medarbetare måste ingå vid tecknandet. Det som krävs är att man anger hur många anställda det är i företaget och som därmed kommer omfattas av försäkringen.

Det finns dock en möjlighet att ansluta en väl definierad grupp till den Kollektiva Olycksfallsförsäkringen, och det är under förutsättningen att det antigen avser:

› Företagare och företagares make/maka som är verksam i rörelsen, vilket även inkluderar VD samt styrelsemedlemmar och/eller

› De av företagets samtliga anställda som inte omfattas av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) via företaget

OBS! dock att den Kollektiva Företagsolycksfallsförsäkringen på intet sätt är jämförbar i dess omfattning med TFA försäkringen, då TFA försäkringen har en betydligt vidare omfattning.

 

 

Avbrottsförsäkring vid arbetsoförmåga

 

Stora ekonomiska påfrestningar uppstår på en rörelse om ägaren eller någon annan nyckelperson blir långvarigt arbetsoförmögen. Intäkterna minskar medan kostnaderna till stor del finns kvar. Genom att teckna en avbrottsförsäkring skaffar du din rörelse ett skydd som bidrar till att täcka de fasta kostnaderna. Vi erbjuder en Avbrottsförsäkring för små och medelstora företag.

Intresserad? För att teckna Avbrottsförsäkring vid arbetsoförmåga ber vi er fylla i förmedlingsfullmakten och maila till joel@cequr.se så återkommer vi till dig. 

Stora ekonomiska påfrestningar uppstår på en rörelse om ägaren eller någon annan nyckelperson blir långvarigt arbetsoförmögen. Intäkterna minskar medan kostnaderna till stor del finns kvar. Genom att teckna en avbrottsförsäkring skaffar du din rörelse ett skydd som bidrar till att täcka de fasta kostnaderna. Vi erbjuder en Avbrottsförsäkring för små och medelstora företag.

Åldersintervaller premie: 16 år-39 år, 40 år-54 år, 55 år-60 år. Försäkringen kan förnyas till 67 år.

Den träder i kraft då försäkrad är borta på grund av olycksfall, sjukdom eller dödsfall och ersätter ett på förhand valt försäkringsbelopp. En sjukavbrottsförsäkring säkerställer att du kan fortsätta betala dina löpande och återkommande kostnader, även under din frånvaro. Medarbetarnas löner, lokalhyra, fasta el- och telekostnader samt fasta ränte- och leasingkostnader är exempel på kostnader som en sjukavbrottsförsäkring kan användas till.

Avbrottsförsäkring har försäkringsbelopp från 5 000  kr till 80 000 kr per mån som kan försäkras. Försäkrat belopp börjar utbetalas efter 30 dagars karens, under en ersättningsperiod om maximalt 12 månader.

Utbetalning kalenderdagar.

Ersättning enligt dokumenterad sjukskrivning 25-50-75-100% 

Avbrottsförsäkring tecknas med ett på förhand bestämt försäkringsbelopp, utan att behöva visa upp underlag på kostnadsposter i bokslutet vid skadeanmälan - avbrott vid arbetsoförmåga. Ersättning kan ej utgå med mer än senast redovisade omsättning.

› Ålands ömsesidiga betalar ut ersättning vid minst 25 procents arbetsoförmåga.

› Försäkringen ersätter företaget med det valda försäkringsbeloppet per dag (Första risk).

› Inga kvitton eller underlag behöver visas upp

› Försäkringen gäller efter 30 dagars karens.

› Försäkringen gäller även vård utav barn ( se villkor ) 

› 12 månaders ansvarstid/6 månader vid dödsfall

› Ej begränsning i antalet försäkrade

› Ersättning är maximerad till försäkringstagarens senast redovisade omsättning 

› Fördelaktig skrivning villkor tidigare sjukdom/olycksfall jämfört med EA, If, Gjensidige etc.

Premien för sjukavbrottsförsäkringen är en avdragsgill kostnad i rörelsen. Ersättningen ska tas upp som en rörelseintäkt.

 

 

Viktiga Försäkringsdokument och Förklaringar

 

Det är viktigt att du läser igenom förköpsinformationen noggrant innan du väljer att teckna försäkring. Vid frågor eller oklarheter ska du alltid kontakta din försäkringsförmedlare för rådgivning.

Förköpsinfo Kollektiv Olycksfall

Produktblad Kollektiv Olycksfall

Villkor Kollektiv Olycksfall

Förköpsinfo Avbrottsförsäkring

Produktblad Avbrottsförsäkring

Villkor Avbrottsförsäkring

Prisbasbelopp, ofta förkortat pbb, 

Prisbasbeloppet är ett grundbelopp som fastställs av regeringen varje år med hänsyn till förändringarna i konsumentprisindex (KPI).

2022: 1 pbb = 48 300 kr

 

Har du frågor om dessa försäkringar eller önskar rådgivning, kontakta oss på joel@cequr.se eller ring 070-413 44 24.

 

Tillbaka till föregående sida